İşçi alacaklarında zamanaşımı T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS NO : 2010/20075 KARAR NO : 2012/169 A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin hatalı mal üretimi gerekçesiyle işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ...
İşçi alacakları davası – İkramiye Ödeme Uygulamasına Son Verilmesi T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2006/17703 Karar: 2007/9055 Karar Tarihi: 02.04.2007 İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - İHBAR KIDEM VE KÖTÜNİYET TAZMİNATI İLE ÜCRET İKRAMİYE GİYİM YARDIMI YEMEK PARASI VERGİ İADESİ PRİMİ ...
6098 Sayılı Borçlar Kanunu’nun HİZMET SÖZLEŞMELERİ’ni Düzenleyen Maddeleri ALTINCI BÖLÜM Hizmet Sözleşmeleri BİRİNCİ AYIRIM Genel Hizmet Sözleşmesi A. Tanımı MADDE 393- Hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle işgörmeyi ve işverenin de ona zamana ...
İşverenin İşyeri Uygulaması Haline Gelen İkramiye Ve Yakacak Yardımını Tek Taraflı Olarak Kaldıramayacağı T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2008/34000 Karar: 2008/35532 Karar Tarihi: 26.12.2008 İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - İŞVERENİN İŞYERİ UYGULAMASI HALİNE GELEN İKRAMİYE VE YAKACAK YARDIMINI TEK TARAFLI OLARAK KALDIRAMAYACAĞI - DEĞİŞİKLİKLERİN ...
Kıdem ve İhbar Tazminatına Esas Giydirilmiş Brüt Ücretin Hesabı T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2010/26391 Karar: 2010/23205 Karar Tarihi: 13.07.2010 İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - DAVACININ BAKIM ONARIM USTASI OLARAK ÇALIŞTIĞI - DAVALI TARAFINDAN FAZLA ÇALIŞMA HAFTA TATİLİ VE GENEL ...