Yılda 11 ay’ı aşan çalışmalar mevsimlik iş olarak kabul edilemez – Yıllık ücretli izne hak kazanıldığının kabulü gerekir T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2012/1640 Karar: 2012/1165 Karar Tarihi: 23.01.2012 İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - DAVACININ ÇALIŞMASININ ONBİR AYIN ÜZERİNE ÇIKTIĞI YIL VE SONRASI İÇİN İŞYERİNDE FİİLEN ÇALIŞILAN SÜRELERE GÖRE ...
Fazla çalışma ücreti-bordronun imzalanmış olması-fazla çalışma ücretinde takdiri indirim T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2012/264 Karar: 2012/1209 Karar Tarihi: 23.01.2012 İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKSIZ FESHEDİLDİĞİ - DAVACININ İHTİRAZI KAYITSIZ İMZALADIĞI AYLAR HESAP DIŞI BIRAKILARAK DAVACININ FAZLA ...
İşçi Alacakları – Kısmi Dava – Hesap Raporu Alınması Gereği – Talep Konusunun Tartışmalı Olması T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2012/1757 Karar: 2012/5742 Karar Tarihi: 27.02.2012 ÖZET: Mahkemece dava konusu alacağın belli olduğu, kısmi dava açılmasında davacının hukuki yararının olmadığı kabul edilmiştir. Dava şartı olan ...